DO Textile
İK & ODYönetişim Portalı
SüreçlerBelgelerFormlarE-Form12AsistanKPI PanosuKontrollerParametrelerAksiyonlarPano
Ana Sayfa
Süreçler
Belgeler
Formlar
12
E-Form
Pano
  1. Ana Sayfa
  2. M1 Süreç Haritası
  3. Aile C: Yetenek Kazanımı ve İşe Başlangıç
  4. C.07 Alternatif istihdam biçimleri (stajyer, geçici, bordro dışı hizmet)
C.07

Alternatif istihdam biçimleri (stajyer, geçici, bordro dışı hizmet)

Süreç Sahibi: İKY

Alternative employment forms (intern, temporary, non-payroll services)

Aile: C · Yetenek Kazanımı ve İşe BaşlangıçYasal Sınıf: İH, SG, VHHedef: Seviye 3 (S3)
Süreç Amacı

Stajyer, geçici ve fatura karşılığı hizmet ilişkilerinin yasal sınırlar içinde kurulması; bağımlı çalışma (muvazaa) riskinin önlenmesi.

Tetikleyici (Ne Zaman Başlar?)

Geçici kapasite ihtiyacı; proje bazlı uzmanlık ihtiyacı; staj başvurusu.

Süreç Girdileri

İhtiyaç gerekçesi, sözleşme şablonu, bağımlılık testi kontrol listesi.

Süreç Çıktıları

Onaylı sözleşme; bağımlılık testi kaydı; staj/geçici istihdam takip listesi.

Seviye 3 (S3 Standardize) Kalite Kriteri ve Şartı

Her bordro dışı hizmet ilişkisi yazılı sözleşmeli ve bağımlılık testinden geçmiş; süre ve kapsam sınırlı; altı ayda bir gözden geçiriliyor; stajyer koşulları mevzuata uygun takipte.

Süreç Sorumluluk & Onay Zinciri (RACI Akışı)

Süreç: C.07
1. İşi Yürüten (R)R

Süreci başlatan ve operasyonel iş adımlarını tamamlayan.

İKU
2. Onaylayan (A)A

Nihai kararı veren, onaylayan ve kurumsal hesap verebilirliği olan.

İKY
3. Danışılan (C)C

Süreç esnasında görüşü, onayı veya uzmanlığı alınan birimler.

HKFM
4. Bilgilendirilen (I)I

Süreç çıktısı veya alınan karardan resmi olarak haberdar edilenler.

GM
YK

Yönetim Kurulu

Üst Yönetim
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

GM

Genel Müdür

Üst Yönetim
I

Bilgilendirilen (Informed)

Süreç sonucu veya kararlar hakkında resmi olarak haberdar edilen paydaş.

İKY

İK Direktörü / Yöneticisi

İnsan Kaynakları
A

Hesap Veren (Accountable)

Sürecin nihai sahibidir; onay makamıdır ve kurumsal hesap verebilirliği taşır.

İKU

İK Uzmanı

İnsan Kaynakları
R

Sorumlu (Responsible)

Süreci bizzat yürüten, operasyonel iş adımlarını gerçekleştiren rol.

BY

Bölüm / Fabrika Yöneticisi

Saha & Üretim
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

FM

Finans ve Muhasebe

Destek Birimleri
C

Danışılan (Consulted)

Karar veya uygulama öncesinde uzman görüşü ve mutabakatı alınan birim.

HS

Hizmet Sağlayıcı

Dış Paydaş
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

BT

Bilgi Teknolojileri

Destek Birimleri
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

İSG

İş Sağlığı ve Güvenliği

Saha Güvenliği
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

HK

Hukuk Müşavirliği

Hukuk & Uyum
C

Danışılan (Consulted)

Karar veya uygulama öncesinde uzman görüşü ve mutabakatı alınan birim.

ÇLŞ

Çalışan

Tüm Departmanlar
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

İD

İç Denetim

Denetim & Uyum
—

Rol Yok

Bu alt süreçte doğrudan yetki veya sorumluluk atanmamıştır.

RACI Tanım Standartları (ISO 30414 & APQC):
RResponsible (Yapan / Sorumlu)
AAccountable (Onaylayan / Hesap Veren)
CConsulted (Danışılan)
IInformed (Bilgilendirilen)

DOTEKS Tekstil San. ve Tic. A.Ş. · M1 Süreç Haritası Modülü